创新发展　志存高远

岁月

伟德BETVLCTOR1946的发展走过了二十二年，起初的东方创业者们敢为人先，抓住了改革开放的历史机遇，使东方不断成长壮大。二十多年的发展历程表明，东方，是一个有理想、有信念的企业。在这二十多年的创新发展中，东方人为东方未来发展打下了坚实的事业基础和文化基础，使我们在树立更高更远的目标时更有底气和信心。

抓住新时代发展机遇，坚持创新实践，突出创新发展，增强内生动力，进一步提升企业的核心竞争力——这是集团2018年的工作核心。年初，董事长在年会上的重要讲话中指出：“2018年，是充满智慧和挑战的一年，是抓住机遇和创新实践的一年，是修正思想、完善自我的一年，是各个团队积极协作、用心做事、发挥互补优势、激活发展潜力的一年。”董事长的讲话，是站在新的历史起点上给全体东方人的一份答卷。在伟大的新时代面前，在新的历史机遇面前，全体东方人要坚决贯彻落实好董事长的重要讲话精神，抓住发展机遇，努力奋斗，用实际行动，交上一份无愧于自己、无愧于东方、无愧于新时代的满意的答卷。

创新，就像是一部交响乐，需要的不只是技术，还包括思维、经营、管理等全面的创新，需要用前瞻的眼光去接触去感受、去把握去领会，去提升认知层次。目前，集团发展步入了一个新的阶段，在业态组合、经营目标、管理架构、资源配置等方面，集团中高层管理以及各个关键岗位的人员，要统一思想认识，不折不扣地执行董事长和集团决策层的各项重要部署，充分认识创新发展的重大意义，深刻理解集团战略发展定位，用新的视角认识问题，用新的办法解决问题，用新的思路指导建设。在创新发展的道路上，各个管理团队要群策群力，努力探索，不固步自封，不妄自菲薄，不循规蹈矩，不急于求成，在理论与实践的“螺旋上升”中，对集团产业发展的战略机遇，要进行深入思考、脑力激荡。只有创新发展，才能开辟新的市场，获取新的资源，打造新的业态，我们的事业才能得到可持续发展，我们的事业才能迈向更高的台阶。

早在2017年上半年，董事长就对集团管理团队提出了“开放的东方，包容的东方”这一课题，面向未来，集团管理团队要以开放与包容的思想和行动，全面树立创新的发展观，敢于开拓、勇于创新。只有站在高处看远处，站在未来看现在，我们才能开阔视野，才能知道前进的道路如何走，才能知道哪些是关隘，哪些是通衢？哪些是短板，哪些是长处？才能知道在体制、人才、管控、市场等方面如何去组织和协同。只有做到思路豁然开朗，蓝图了然于胸，我们才能更具创见性地规划战略目标任务，才能用更具创新的手段去实施战略措施，才能再创事业新的辉煌。

经济风云变幻，市场浪潮汹涌，创新日新月异。唯有有信念、有责任、有见识、有能力，才能傲立潮头。新时代的号角已经吹响，走过了二十二年历程的东方又踏上了新的征程，在董事长的坚强领导下，全体东方人要努力拼搏，不懈奋斗，在新时代继续推动东方巨轮扬帆远航，为铸造“百年东方、基业长青” 的宏伟目标做出新的贡献。