2022年，是伟德BETVLCTOR1946战略规划中的改革年、转型年和升级年，集团迈入“认知大转变、结构大转型、产业大升级、集团大发展”的跨越发展新阶段，产业的布局和经营的规模有了新的突破和提升。一季度，集团产业版图再扩张，精准布局医疗器械行业，正式将山东康辉医疗器械有限公司纳入麾下。

为帮助康辉医疗新员工全面深入了解集团企业文化，快速融入集团，提升归属感和认同感，培养树立统一的价值观念和良好的工作素养，东方商学院近期组织开展了为期一天的康辉医疗器械新员工专项培训。

首先文化宣传部宁夫伟分享学习了集团企业文化，通过课件讲授和互动交流形式，围绕“集团概况、发展历程、业态版块、品牌建设、各单位具体情况、企业荣誉、团建活动、企业文化以及未来展望”等方面，一起回顾了集团的发展历程，递进式阐明了集团业态版块、综合实力、主营业务以及未来发展方向。生动、详细的解析，提纲挈领、简明扼要又不失细节，不仅让新员工加深了对集团公司的认知，树立了认同感和荣誉感，更让大家获得了努力进步的澎湃动力，实现了职场上的自我升华。

随后由东方商学院刘凯苹、企业管理部张增杰分别就人事、行政、企管等相关制度进行了宣贯，通过讲解，大家了解了各项规章制度的制定初衷、基本要求、基本原则及最终目的，明确了需要自觉遵守的组织纪律要求和不能触碰的“红线”，为康辉医疗工作的规范化、制度化、科学化开展运行奠定了良好基础，也进一步培养了员工遵守制度，按流程办事的良好习惯。最后由康辉医疗器械行政负责人方华就薪酬制度、绩效考核与晋升通道等进行了详实的讲解，这为员工今后的工作注入了动力和信心，激发了干事创业的热情和激情。

培训期间，康辉医疗员工认真聆听，详细记录，并与讲师积极互动，整个过程严肃又活泼，让每位员工深切感受到来自集团的关怀和包容。为了加深员工对本次培训内容的印象，商学院还组织安排了随堂考核，全员均取得了优异的成绩。

通过此次专项培训，使康辉医疗员工对集团有了更加全面的认识和了解，增强了对企业的归属感，进一步明确了今后学习和工作的方向，同时，也帮助大家坚定了职业信念，提高了团队意识和责任意识，培育了严谨的工作和组织纪律观念。员工们纷纷表示，通过培训受益良多，下一步，将严格遵守集团各项规章制度，立足岗位、努力学习、扎实工作、踏实奋进，为伟德BETVLCTOR1946的发展贡献自己的一份力量。

此次专项培训，为现场人员思想上充了“电”，精神上补了“钙”，工作上加了“油”，相信在未来，他们必将奋发向上，勇担重任，奋力拼搏，筑梦扬帆，砥砺前行，同时希望他们以久久为功的毅力下苦功夫，把专业底子筑牢，在工作岗位上落地生根，通过不断努力在东方的大舞台上实现自身价值。

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