严训砺精兵 百炼方成钢
集团各单位积极开展形式多样的学习培训活动
费县东方城对管理人员进行业务技能考核
为提升课长以上管理人员的业务技能，提高日常管理工作效率，近日，费县东方城店分批次对课长以上管理人员的业务技能进行了考核。
考核主要包括myshop系统、OA办公系统、Excel软件的使用及各项日常作业的完成等内容。考核由门店负责人担任监考，考场纪律严格，现场气氛严肃，参加考核的人员一丝不苟，充分发挥自己的专项特长，争取考出好的成绩。
随着业务量的不断加大和企业发展新的岗位内容需求，费县东方城店将继续加强管理人员的学习，不断提升管理人员业务技能，紧跟企业发展需要，更好地做好管理与销售工作。费县东方城 田辉
奥润特超市青岛店积极开展学习活动
为响应集团加强规章制度学习的号召，进一步提高规范管理水平，近日，奥润特超市青岛店开展了一系列学习活动。
活动通过集体早会、周例会等多种形式，认真学习了集团的各项规章制度和业务流程。大家积极参与，深入研究，店内形成了浓厚的学习氛围，纷纷表示，将理论联系实际，把规章制度牢记在心中。通过学习活动，进一步强化了对公司各项制度的执行，提高了工作质量和办事效率。奥润特超市青岛店 詹雨露
济宁分公司开展学习培训活动
为响应集团加强学习的号召，近日，济宁分公司开展全员进行了《员工职业素养》和《食品安全法》学习培训活动。
学习培训讲师均由各部门管理人员担任，他们分别结合本部门的工作实际和现实存在的问题，通过事例分析，对相关业务知识进行了深入浅出的讲解，培训结束后进行了测验考试。“工欲善其事，必先利其器”。通过学习培训，营造了浓厚的学习氛围，提升了职业素养，普及了法律知识，为今后更好地做好工作奠定了基础。济宁分公司 李晓
淄博分公司开展管理人员业务培训
为进一步提升门店管理人员的业务技能及综合管理水平，提高工作效率，10月11日，淄博分公司组织开展了课长以上管理人员业务技能培训。
培训围绕仓库陈列标准、卖场布局、商品陈列技巧等内容开展，并结合实际工作，针对现场经营过程中应该注意的一系列问题，分别进行了生动、详细的讲解。参训人员积极听讲，认真记录，通过培训学习，参训人员对经营管理和自身业务有了更深刻的认识，培训取得预期效果。
大家纷纷表示，培训内容实用性强，对今后工作的开展有着很强的实操指导意义。淄博分公司 娄云
东方购物广场经开区店开展学习活动
为进一步树立员工忠诚度，增强员工企业认同感和归属感，近日，东方购物广场经开区店认真学习了《树立忠诚高度》一文。
经开区店负责人依次对企业核心价值观、企业精神以及职业操守和行为规范、优质服务标准进行了讲解。学习要求要严格遵守“心系企业，爱企如家”的职业操守和行为规范，牢固树立忠于企业的道德品质，忠于职守、敬业奉献的职业态度，敢于责任，勇于担当的责任意识。员工们聚精会神地听，认真仔细地记，纷纷表示受益匪浅。
通过学习，树立职业道德标杆，打造信念坚定、纪律严明、作风优良的员工队伍，为做出更加突出的业绩奠定基础。东方购物广场经开区店 杜雪慧
东方美食大街组织军训活动
为加强员工的组织纪律、培养员工的团队协作精神、树立良好的企业形象。10月16日，经开区东方城东方美食大街组织员工开展军训活动。
训练过程高标准、严要求，严格按照军事化步骤进行训练。在教官的严格要求下，从军人最基本动作开始，稍息、立正、列队、起步走、正步走、跑步走……伴随着嘹亮的口号声，员工们认真领会要领，刻苦训练，动作整齐划一，步伐铿锵有力。
通过军训，培养员工奋发向上、吃苦耐劳的精神，增强了责任意识和组织纪律性，员工充分认识到企业是一个团体，应该团结一致，勇挑企业重担。东方美食大街 袁钦龙
东方不夜城开展业务技能培训
为进一步提高管理人员的综合素质和管理能力，10月13日，物业公司东方不夜城项目部组织领班以上人员进行了一次沟通技能培训。
培训主要从说话的基本原则、不同语境下的话术模板、汇报工作及提建议时的话术、工作中出现错误时如何积极应对等几个方面展开，培训内容深入浅出，参训人员收获颇丰。
通过培训，参训人员对自身工作及沟通话术有了更加深刻的了解，提高了沟通相处的能力，培训取得预期效果。东方不夜城项目部 王晓庆
淄博分公司对储备干部进行业务知识答辩
为加强人才培养，选拔储备优秀管理人员，10月24日，淄博分公司对储备干部进行了业务知识答辩。
答辩评委由分公司部门相关负责人担任，答辩的第一个关节是个人论述，内容包括人员管理、资产管理、商品管理、财物管理四个方面。第二个环节是评委针对论述内容进行现场提问。答辩人员精心准备、沉着应对，充分展示自己的优势和强项，评委对答辩人员一一进行点评，并对今后工作中的改进方向提出了意见和建议。
答辩活动为储备干部提供了一个展示自我的平台，增强了其竞争意识，促进了业务技能的快速提升。淄博分公司 娄云
